Analyse

Eine präzise Analyse der Ausgangssituation ermöglicht es, die richtigen, zielgerichteten Maßnahmen abzuleiten. Die wichtigsten Erkenntnisse erhalten Sie, wenn Sie Ihre Mitarbeiter befragen. Ob es um Arbeitsanforderungen, Arbeitsorganisation, Arbeitsklima oder Führung geht, bei einer Mitarbeiterbefragung erfahren Sie um die Brennpunkte im Unternehmen und Verbesserungspotenziale aus Sicht Ihrer Mitarbeiter. Indem Sie dieses Wissen einbeziehen sichern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und Ihren Unternehmenserfolg.

Je nach Bedarf bieten wir erprobte Standardinstrumente an oder entwickeln individuell ein auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnittenes Verfahren. Möglich sind dabei sowohl schriftliche, anonymisierte, geprüfte und valide Fragebogenverfahren, als auch qualitative, mündliche Verfahren wie die moderierte Gruppendiskussion oder die moderierte Arbeitssituationsanalyse. Ergänzend können Arbeitsplatzbegehungen und Interviews durchgeführt werden, sowie relevante Unternehmensdaten einbezogen werden.

 

 

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